宝应县委组织部
信息来源于：宝应在线 发布时间：2010/8/11
◆ 机构地址 宝应大道88号行政中心1区3楼
◆ 邮政编码 225800
◆ 联系电话 0514-88282862
◆ 传 真 0514-88284077
◆ 电子信箱 byxwzzbvip.163.com
◆ 机构网站 http://www.bydj.net/
◆ 主要职能 县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门，1997年“三定”方案规定的主要职能保持不变，在此基础上，增加指导、协调党员教育职能。调整后，县委组织部的主要职责是：
1、研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，指导各类新经济组织做好党建工作；协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员的发展和管理工作。
2、提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县管干部的考察、考核及任免工作；负责县委组织部管理的干部的考核、调配、任免工作；协助做好垂直管理部门领导班子及领导干部的考察工作；指导领导班子思想政治建设和作风建设。
3、按照“四化”方针和德才兼备的原则，做好培养选拔优秀中青年干部工作；做好优秀年轻干部的公开选拔工作。
4、指导、规划、协调、检查干部教育培训工作，组织县委管理的干部、村党支部书记、部分中青年干部以及组工干部的培训。
5、协助县委加强对干部的监督管理，重点做好对“一把手”的监督管理工作；及时向县委和市委组织部反映重要情况，提出建议。
6、做好参照《国家公务员暂行条例》管理工作。
7、落实干部政策和知识分子政策，抓好专家和科技人才队伍建设，做好干部监督管理和信访工作，配合有关部门做好老干部工作。
8、制定或参与制定组织、干部、人事工作的主要政策和规定。
9、负责全县干部统计和党内统计，管理干部档案。
10、完成县委和市委组织部交办的其他任务。
内设机构
为理顺关系，县委组织部干部培训办公室更名为干部教育科；县委组织部干部调查审理科更名为干部监督科。更名后，县委组织部内设办公室、干部一科、青年干部科、干部二科、企业干部科、综合干部科、干部监督科、干部教育科、组织科等9个科室，其中干部一科与青年干部科合署办公，干部二科与企业干部科合署办公，综合干部科与干部监督科、干部教育科合署办公，组织科。
（一）办公室
负责部内工作的综合协调和督促检查；负责本部门领导讲话、机关工作意见、计划、总结等文稿的起草和文件审核工作；做好部务会议、部办公会议记录等有关事务工作；督促检查会议决定事项的执行和落实；负责向上级组织部门和县委报送信息，负责全县组织工作的舆论宣传和调查研究工作，编发《宝应组工情况》；负责党组织关系接转工作；负责做好部机关党的建设和政治理论业务学习工作；做好部机关文电的收发、传阅、传递、查办、保管、文书档案、文印及安全保卫、卫生工作；负责车辆管理、会务、接待、财务、行政后勤工作，负责部机关办公自动化工作。
（二）干部一科（青年干部科与其合署办公）
了解掌握全县乡镇领导班子运转和思想作风建设状况，调查研究乡镇领导班子建设方面的经验和问题，提出加强乡镇领导班子建设的规划和具体建议；做好县管乡镇干部的考察、考核、任免、调配及管理等工作，对干部的使用、任免、交流提出意见和建议；指导乡镇党委、人大、政府搞好换届选举工作；做好乡镇股级党群干部的任免通气和其他股级及其以下干部的宏观管理工作；会同县编制、人事部门做好乡镇机关干部的录用、聘用工作。研究拟定乡局级以上后备干部队伍建设规划；会同有关科室做好乡局级以上后备干部的选拔、培养锻炼和调整补充工作；做好对乡局级后备干部的有关管理工作，并根据领导班子建设的需要，及时推荐优秀人选；会同有关部门做好培养选拔妇女干部、党外干部的有关工作；做好挂职锻炼年轻干部的日常管理工作；检查分析乡镇中青年干部培养选拔情况，总结有关经验，改进、完善和加强后备干部工作。
（三）干部二科（企业干部科与其合署办公）
负责县直机关部门单位科级干部的考察、考核、任免工作；负责党群机关、人大、政协机关、政府机关部门由组织部代管股级干部的任免和其他股级及其以下干部的宏观管理工作；做好市管干部任免呈报的具体工作和县党代会、人代会、政协会及群团机构换届选举（例会）的有关工作；负责做好团职以上军转干部安置的有关工作；协助做好垂直管理部门科级干部的考察、任免工作；综合分析县级机关部门领导班子建设情况，协助搞好县直机关部门领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设；会同有关科室搞好县直机关部门后备干部的选拔、考察和培养工作；对县直机关部门单位的干部工作进行业务指导。做好党委建制公有企业党政领导干部的考察、任免工作；研究和探索加强企业经营管理者队伍建设的办法和措施；检查督促企业干部的教育管理工作，会同有关科室搞好企业领导班子的思想政治建设和作风建设；会同有关科室做好全县企业后备干部的培养管理工作；了解掌握全县各类企业领导班子特别是县重点企业的运转情况，做好有关组织督查工作。
（四）综合干部科（干部教育科、干部监督科与其合署办公）
负责干部管理工作，起草干部管理有关规定；负责上报市委管理干部的工资、待遇等工作；负责外地来宝挂职干部的有关工作。承担出国（境）人员审查、审批工作；负责党群机关、人大机关、政协机关、法院、检察院等机关参照国家公务员制度管理的有关工作；指导公开选拔领导干部和竞争上岗工作以及有关干部考试的考务协调工作；负责市管干部、县管干部信息、档案管理及干部统计分析工作；承担全县干部人事档案、组织部门计算机管理信息系统建设、干部统计的宏观指导；负责指导、协调和检查全县知识分子工作，研究提出有关知识分子工作的规定和意见；组织和协调有关部门加强专业技术人才队伍建设；负责全县省“333新世纪科学、技术带头人培养工程”的组织实施工作，负责全县的扬州市优秀青年科技人才推荐和日常管理工作；承担县知识分子工作领导小组办公室的日常管理职能。负责研究提出全县干部教育培训的规划、制度和年度调训、培训计划，起草干部教育培训的有关文件，指导、协调全县干部教育培训工作；负责县委管理的领导干部和部分 中青年干部的教育培训，配合有关科室对中青年干部培训班学员进行考察和考核；协同县党校及县有关部门办好乡科级领导干部培训班和各类干部培训班，负责省市举办的领导干部培训班学员调训工作；指导全县干部教育培训基地建设、师资队伍建设和培训教材编写工作，组织开展干部教育培训理论研究和交流，组织开展干部教育培训基地的教学质量评估工作；承担县干部培训领导小组办公室的日常管理职能。负责全县组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和县委组织部管理的领导干部进行监督；研究提出有关干部监督管理的制度、规定和防止用人不正之风的建议；负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况进行监督检查，负责督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的问题，并提出处理意见；负责与县有关部门（单位）联系通报领导干部的有关情况；负责审理县管干部和部分老同志的党籍、党龄、革命工作时间及其他历史遗留问题，研究落实有关政策并进行宏观指导；负责来信来访、举报受理工作；会同有关部门做好建国前老党员和情侦人员的困难补助工作。
（五）组织科
负责研究和指导全县党的组织制度工作，作出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；承担基层党委民主生活会指导工作；按照“五个好”的目标要求，全面推进农村基层组织建设；加强和改进企业党建工作，抓好机关党组织建设；了解、研究党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；加强党员教育管理，提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用；做好党内统计年报、党费收缴、党刊发行、党员实用技术培训、“七一”表彰和纪念、组织设置调整和调查研究等工作。指导和管理全县党员电化教育工作；开展党员电教片的摄制、复制、发行等工作；组织制作、宣传全县先进党组织和优秀共产党员电教片及党建电视栏目。
（六）人员编制和领导职数
领导职数为：部长1名，副部长3名（含兼职1名），副科级县委组织员1人，正副科长（主任）16人，其中正科长（主任）9人，副科长（主任）7人。
◆ 邮政编码 225800
◆ 联系电话 0514-88282862
◆ 传 真 0514-88284077
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◆ 机构网站 http://www.bydj.net/
◆ 主要职能 县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门，1997年“三定”方案规定的主要职能保持不变，在此基础上，增加指导、协调党员教育职能。调整后，县委组织部的主要职责是：
1、研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，指导各类新经济组织做好党建工作；协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员的发展和管理工作。
2、提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县管干部的考察、考核及任免工作；负责县委组织部管理的干部的考核、调配、任免工作；协助做好垂直管理部门领导班子及领导干部的考察工作；指导领导班子思想政治建设和作风建设。
3、按照“四化”方针和德才兼备的原则，做好培养选拔优秀中青年干部工作；做好优秀年轻干部的公开选拔工作。
4、指导、规划、协调、检查干部教育培训工作，组织县委管理的干部、村党支部书记、部分中青年干部以及组工干部的培训。
5、协助县委加强对干部的监督管理，重点做好对“一把手”的监督管理工作；及时向县委和市委组织部反映重要情况，提出建议。
6、做好参照《国家公务员暂行条例》管理工作。
7、落实干部政策和知识分子政策，抓好专家和科技人才队伍建设，做好干部监督管理和信访工作，配合有关部门做好老干部工作。
8、制定或参与制定组织、干部、人事工作的主要政策和规定。
9、负责全县干部统计和党内统计，管理干部档案。
10、完成县委和市委组织部交办的其他任务。
内设机构
为理顺关系，县委组织部干部培训办公室更名为干部教育科；县委组织部干部调查审理科更名为干部监督科。更名后，县委组织部内设办公室、干部一科、青年干部科、干部二科、企业干部科、综合干部科、干部监督科、干部教育科、组织科等9个科室，其中干部一科与青年干部科合署办公，干部二科与企业干部科合署办公，综合干部科与干部监督科、干部教育科合署办公，组织科。
（一）办公室
负责部内工作的综合协调和督促检查；负责本部门领导讲话、机关工作意见、计划、总结等文稿的起草和文件审核工作；做好部务会议、部办公会议记录等有关事务工作；督促检查会议决定事项的执行和落实；负责向上级组织部门和县委报送信息，负责全县组织工作的舆论宣传和调查研究工作，编发《宝应组工情况》；负责党组织关系接转工作；负责做好部机关党的建设和政治理论业务学习工作；做好部机关文电的收发、传阅、传递、查办、保管、文书档案、文印及安全保卫、卫生工作；负责车辆管理、会务、接待、财务、行政后勤工作，负责部机关办公自动化工作。
（二）干部一科（青年干部科与其合署办公）
了解掌握全县乡镇领导班子运转和思想作风建设状况，调查研究乡镇领导班子建设方面的经验和问题，提出加强乡镇领导班子建设的规划和具体建议；做好县管乡镇干部的考察、考核、任免、调配及管理等工作，对干部的使用、任免、交流提出意见和建议；指导乡镇党委、人大、政府搞好换届选举工作；做好乡镇股级党群干部的任免通气和其他股级及其以下干部的宏观管理工作；会同县编制、人事部门做好乡镇机关干部的录用、聘用工作。研究拟定乡局级以上后备干部队伍建设规划；会同有关科室做好乡局级以上后备干部的选拔、培养锻炼和调整补充工作；做好对乡局级后备干部的有关管理工作，并根据领导班子建设的需要，及时推荐优秀人选；会同有关部门做好培养选拔妇女干部、党外干部的有关工作；做好挂职锻炼年轻干部的日常管理工作；检查分析乡镇中青年干部培养选拔情况，总结有关经验，改进、完善和加强后备干部工作。
（三）干部二科（企业干部科与其合署办公）
负责县直机关部门单位科级干部的考察、考核、任免工作；负责党群机关、人大、政协机关、政府机关部门由组织部代管股级干部的任免和其他股级及其以下干部的宏观管理工作；做好市管干部任免呈报的具体工作和县党代会、人代会、政协会及群团机构换届选举（例会）的有关工作；负责做好团职以上军转干部安置的有关工作；协助做好垂直管理部门科级干部的考察、任免工作；综合分析县级机关部门领导班子建设情况，协助搞好县直机关部门领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设；会同有关科室搞好县直机关部门后备干部的选拔、考察和培养工作；对县直机关部门单位的干部工作进行业务指导。做好党委建制公有企业党政领导干部的考察、任免工作；研究和探索加强企业经营管理者队伍建设的办法和措施；检查督促企业干部的教育管理工作，会同有关科室搞好企业领导班子的思想政治建设和作风建设；会同有关科室做好全县企业后备干部的培养管理工作；了解掌握全县各类企业领导班子特别是县重点企业的运转情况，做好有关组织督查工作。
（四）综合干部科（干部教育科、干部监督科与其合署办公）
负责干部管理工作，起草干部管理有关规定；负责上报市委管理干部的工资、待遇等工作；负责外地来宝挂职干部的有关工作。承担出国（境）人员审查、审批工作；负责党群机关、人大机关、政协机关、法院、检察院等机关参照国家公务员制度管理的有关工作；指导公开选拔领导干部和竞争上岗工作以及有关干部考试的考务协调工作；负责市管干部、县管干部信息、档案管理及干部统计分析工作；承担全县干部人事档案、组织部门计算机管理信息系统建设、干部统计的宏观指导；负责指导、协调和检查全县知识分子工作，研究提出有关知识分子工作的规定和意见；组织和协调有关部门加强专业技术人才队伍建设；负责全县省“333新世纪科学、技术带头人培养工程”的组织实施工作，负责全县的扬州市优秀青年科技人才推荐和日常管理工作；承担县知识分子工作领导小组办公室的日常管理职能。负责研究提出全县干部教育培训的规划、制度和年度调训、培训计划，起草干部教育培训的有关文件，指导、协调全县干部教育培训工作；负责县委管理的领导干部和部分 中青年干部的教育培训，配合有关科室对中青年干部培训班学员进行考察和考核；协同县党校及县有关部门办好乡科级领导干部培训班和各类干部培训班，负责省市举办的领导干部培训班学员调训工作；指导全县干部教育培训基地建设、师资队伍建设和培训教材编写工作，组织开展干部教育培训理论研究和交流，组织开展干部教育培训基地的教学质量评估工作；承担县干部培训领导小组办公室的日常管理职能。负责全县组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和县委组织部管理的领导干部进行监督；研究提出有关干部监督管理的制度、规定和防止用人不正之风的建议；负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况进行监督检查，负责督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的问题，并提出处理意见；负责与县有关部门（单位）联系通报领导干部的有关情况；负责审理县管干部和部分老同志的党籍、党龄、革命工作时间及其他历史遗留问题，研究落实有关政策并进行宏观指导；负责来信来访、举报受理工作；会同有关部门做好建国前老党员和情侦人员的困难补助工作。
（五）组织科
负责研究和指导全县党的组织制度工作，作出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；承担基层党委民主生活会指导工作；按照“五个好”的目标要求，全面推进农村基层组织建设；加强和改进企业党建工作，抓好机关党组织建设；了解、研究党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；加强党员教育管理，提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用；做好党内统计年报、党费收缴、党刊发行、党员实用技术培训、“七一”表彰和纪念、组织设置调整和调查研究等工作。指导和管理全县党员电化教育工作；开展党员电教片的摄制、复制、发行等工作；组织制作、宣传全县先进党组织和优秀共产党员电教片及党建电视栏目。
（六）人员编制和领导职数
领导职数为：部长1名，副部长3名（含兼职1名），副科级县委组织员1人，正副科长（主任）16人，其中正科长（主任）9人，副科长（主任）7人。
